中小企的挑戰
中小型企業面對市場上的種種營運挑戰,包括人力資源的匮乏,以致甚少有專職 HR 同事,發展全面及恰當的 HR 功能。事實上,人力資源管理不單流於計糧及請人,更包括人才多方面的管理,實為一專業的學問。因此,在人才爭奪戰中,中小企仍繼續面對人才流失至大企業的困局。

項目背景
香港中小型企業總商會及香港人力資源管理學會獲「中小企業發展支援基金」撥款資助,舉辦有關項目,以提升本地中小企對人力資源策略及管理重視的意識,並有系統地展示有關知識及關鍵技術,協助中小企挽留人才、以及理解高質素的 HR 功能如何升業績及幫助企業的人才的長遠規劃。

項目範圍
有關項目已於 2013 年 4 月 1 日至 2014 年 9 月 30 日期間分段推出,參加費用全免,幫助中小企增強競爭力。
  1. 中小企人力資源查詢熱線(2837 3814),協助中小企解答僱傭法例及 HR 相關疑問
  2. 人力資源管理培訓課程(包括「人才招聘、甄選和挽留」、「薪酬褔利管理」、「領導及績效管理」及「勞工法例」等範疇,三輪課程已於2014年5月完滿結束。)
  3. 人力資源實用手册
  4. 中小企人力資源網站
  5. 手冊及網站說明會(2014年9 月)
 
2017年 8月 23日
本地僱傭法例須知
人才招聘、甄選及挽留
報酬及人才管理
領導及績效管理
1.1 僱員手冊 (英文版)
1.2C 僱傭合約 (中文版)
1.2E 僱傭合約 (英文版)
1.3C 職責說明 (中文版)
1.3E 職責說明 (英文版)
1.4 僱用通知書(香港) (英文版)
1.5 發薪指引及銀行戶口資料 (英文版)