活動報告

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29/9/2014
提升中小企人力資源管理能力計劃說明會-人才管理成就中小企成功之道
人力資源是中小企業的重要資產之一。有效的人力資源管理包括人才搜尋及配置、培訓及發展和挽留人才幾方面,它們不但維持中小企業的發展,亦是使其成功的驅動力。是次說明會由工業貿易署「中小企業發展支援基金」撥款支助,由香港中小型企業總商會和香港人力資源管理學會共同舉辦。講者包括關健薇女士、周永平先生和張南華先生,他們與參加者分享人力資源管理的重要性,以及如何透過相關的管理協助中小企業實現他們的目標。是次說明會的參加者分別來自人力資源管理業界及中小企管理層,共有超過120人參加。
10/6/2014
中小企人力資源管理培訓課程 (第三輪)
中小企人力資源管理培訓課程 (第三輪)
由中小企業發展支援基金資助,費用全免,專為中小企而設。

第三輪課程設四個四小時單元,包括「領導及績效管理」、「薪酬福利管理」、「勞工法例」及「人才招聘、甄選及挽留」,由資深的人力資源管理者,以深入淺出的方式,配合個案研究,讓學員可以︰

1. 以有效的薪酬褔利及招聘方式聘請合適僱員及挽留人才
2. 分析員工的行為及應用相應的領導方法
3. 了解勞工法例及避免觸犯誤區

第三輪中小企人力資源管理培訓課程得到中小企踴躍參加,四個單元總共有近二百二十人報名參加。第三輪於2014年5月30日完滿結束。

單元一 薪酬福利管理 (2014年5月2日下午)
講者:黃德健先生(香港人力資源管理學會專業會員)

單元二 人才招聘、甄選及挽留 (2014年5月9日下午)
講者:何鳳翎女士 (香港人力資源管理學會資深會員)

單元三 勞工法例 (2014年5月26日上午)
講者:梁慈暉女士 (香港人力資源管理學會資深會員)

單元四 領導及績效管理 (2014年5月30日)
講者:周永平先生 (香港人力資源管理學會資深會員)
28/2/2014
中小企人力資源管理培訓課程 (第二輪)
由中小企業發展支援基金資助,費用全免,專為中小企而設。

第二輪課程設四個四小時單元,包括「領導及績效管理」、「薪酬福利管理」、「勞工法例」及「人才招聘、甄選及挽留」,由資深的人力資源管理者,以深入淺出的方式,配合個案研究,讓學員可以︰

1. 以有效的薪酬褔利及招聘方式聘請合適僱員及挽留人才
2. 分析員工的行為及應用相應的領導方法
3. 了解勞工法例及避免觸犯誤區

第二輪中小企人力資源管理培訓課程得到中小企踴躍參加,四個單元總共有近二百五十人報名參加。第二輪於2014年2月14日完滿結束。

單元一 領導及績效管理 (2014年1月17日)
講者:周永平先生 (香港人力資源管理學會資深會員)

單元二 薪酬福利管理 (2014年1月27日下午)
講者:黃德健先生(香港人力資源管理學會專業會員)

單元三 勞工法例 (2014年1月27日上午)
講者:梁慈暉女士 (香港人力資源管理學會資深會員)

單元四 人才招聘、甄選及挽留 (2014年2月14日)
講者:何鳳翎女士 (香港人力資源管理學會資深會員)
29/11/2013
中小企人力資源管理培訓課程 (首輪)
由中小企業發展支援基金資助,費用全免,專為中小企而設。此課程共設四個四小時單元,包括「勞工法例」、「領導及績效管理」、「薪酬福利管理」及「人才招聘、甄選及挽留」,由資深的人力資源管理者,以深入淺出的方式,配合個案研究,讓學員可以︰

1. 以有效的薪酬褔利及招聘方式聘請合適僱員及挽留人才
2. 分析員工的行為及應用相應的領導方法
3. 了解勞工法例及避免觸犯誤區

首輪中小企人力資源管理培訓課程,反應熱烈,四個單元共二百多人報名參加,並於2013年11月22日完滿結束。

單元一 勞工法例 (2013年9月27日)
講者:梁慈暉女士 (香港人力資源管理學會資深會員)

單元二 領導及績效管理 (2013年10月18日上午)
講者:周永平先生 (香港人力資源管理學會資深會員)

單元三 薪酬福利管理(2013年10月18日下午)
講者:黃德健先生 (香港人力資源管理學會專業會員)

單元四 人才招聘、甄選及挽留 (2013年11月22日)
講者:何鳳翎女士 (香港人力資源管理學會資深會員)